888棋牌游戏:以有力有效的措施推动问题解决

坚持目标导向。制度具有鲜明的目标导向。制定制度是为了解决实际问题,确保在抓落实中见实效,达到特定目标。制定制度很重要,抓制度落实同样重要。如果不抓落实,只是将制度条文写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里,或者执行制度先紧后松、上紧下松、外紧内松,制度就落不到实处,作用就发挥不出来。制度一经制定,就要以制度执行的目标引领行动,对制度执行的每一项工作进行系统谋划,持之以恒地抓落实。坚持目标导向狠抓制度执行,一方面应树立目标意识,合理分解目标,把中长期目标分解为短期目标和阶段性目标,把总目标具体化为各个地区、各个领域、各个行业、各个组织的目标,从而科学设计实现目标的路径和举措,明确责任主体、时间进度、质量标准等,确保制度执行有条不紊、高质高效。另一方面应坚持系统思维,从全局高度、战略高度进行总体谋划和顶层设计,分清轻重缓急,抓住根本、突出重点,远近结合、整体推进,增强制度执行的系统性、整体性、协同性,形成集成效应。此外,还应增强战略定力,紧盯制度执行的目标来谋划工作内容、安排工作顺序、确定时间节点,以踏石留印、抓铁有痕的劲头稳扎稳打、步步推进,确保目标如期全面实现。

坚持结果导向。马克思指出,一个社会即使探索到了本身运动的自然规律,它还是既不能跳过也不能用法令取消自然的发展阶段。制度建设同样如此。制度在理论上行得通固然重要,在实践中行得通、有效果更为关键。因此,要以治理效能为标准检验和评判制度执行工作。